Et olla läbipaistvam ja avatum oma klientide ja koostööpartnerite suhtes, panin siia kodulehele üles oma CV. Kui on huvi, siis mine ja uudista. Ka kõik põnevad koostööpakkumised on alati oodatud :) http://kristokrumm.ee/mina/minu-cv/
Avalik loeng “Inimene kui bränd”
SIHTGRUPP: Kõik huvilised, üliõpilased, õpilased. EESMÄRK: Teada saada turunduse rollist inimbrändi kujunemisel, osata analüüsida iseennast, leida üles oma tugevused ja osata neid rakendada oma isiksuse arendamisel ja oma oskuste ning teadmiste edukamal “müümisel”. SISU: Mis on inimese kui brändi tunnused? Kuidas ennast analüüsida, kes ma olen täna? Mida peaksin endas muutma, millele tähelepanu pöörama ehitamaks …
3 olulist küsimust, mida iga (alustav) ettevõtja peab endale esitama
Teil on võimalik ettevõtjana juba eos oma äri ebaõnnestumise riski vähendada. Selleks tuleb analüüsida äriideed ja pakutavaid tooteid-teenuseid nn kolme küsimuse võtmes. 1. Miks peaks klient ostma just teie käest? Kuigi klient ei pruugi osata seda otse küsida, siis tegelikult ootab ta kõige rohkem vastust küsimusele „Miks ma peaksin ostma just teie käest?“. Esmapilgul tundub …
TASUTA LOENG “Inimene kui bränd”
Täiskasvanud õppija nädala (TÕN) jooksul toimuvad üle Eesti mitmesugused loengud ja töötoad. Mina esinen selle ürituse raames TASUTA loenguga “Inimene kui bränd”. Tule ka kuulama, vahet pole kas õpid gümnaasiumis, ülikoolis või elukoolis – kõik huvilised on oodatud! Loeng toimub 19.10.2016 kell 14:00-15:30 Tallinna Ülikoolis.
Uus koolitus – Inimene kui bränd
Mis ühendab Edgar Savisaart, Justin Bieberit, Christiano Ronaldot, Arvo Pärti, Tom Cruise’i, Barack Obamat ja paljusid-paljusid teisi inimesi? Nad on tuntud, just! Väga suur hulk inimesi teab ja tunneb neid, ilma et oleks mõndagi neist oma silmaga tegelikult näinud. Või teaksid midagi täpsemat nende elust? Vahel isegi seda, millega nad täpselt tegelevad? Need on inimesed, keda …
Ära unista niisama, HAKKA LIIKUMA!!!
Kas soovid oma elus millegi uuega alustada, kuid ettevõtlusalaseid teadmisi, kogemusi ja julgust napib, ning täpselt ei tea ka millest ja kuidas alustada? Olen ise loonud pea 10 ettevõtet, neid ostnud ja müünud, näinud ettevõtjaks olemise võlusid ja valusid. Olen olnud konsultant enam kui 500 äriplaani valmimisel. Igapäevaselt töötan ettevõtluse, turunduse ja finantsjuhtimise lektorina. Seega …
Ettevõtte finantsplaneerimine, -analüüs ja rahanduse korraldamine
OLEN SULLE ABIKS KUI SOOVID: -analüüsida oma ettevõtte finantsseisundit; -analüüsida äriplaanide edukust; -välja selgitada investeeringute tasuvust; -oma ettevõtet müüa või konkurendi oma ära osta ja vajad finantsnõu. Kuna olen juba aastaid tegelenud nii finantsanalüüside kui ka tasuvusarvutustega, siis näen, et üha enam on juhte ja omanikke, kellel oleks mõistlik aeg-ajalt oma ettevõtte finantsseisund üle vaadata. Oma …
Organiseeri osalejad ja saad ise TASUTA koolituse!
Mitmed tuttavad erinevatest Eestimaa paikadest on avaldanud soovi osa võtta alustava ettevõtja koolitusest, aga takistuseks on jäänud koolituse asukoht. Seega teengi siin nüüd huvilistele pakkumise: Organiseeri omale sobivas piirkonnas koolituse läbiviimiseks koht, leia vähemalt 8 osavõtjat ja mina tulen koolitust tegema + ORGANISEERIJANA SAAD SINA ISE KOOLITUSEL TASUTA OSALEDA! Kuidas tundub? Panen siia lühidalt veel koolituse …
Finantsarvutused äriplaani koostamisel (allalaetav tabel)
Pea kõik äriplaanide koostajad on suuremal või väiksemal määral hädas eelkõige finantsarvutustega. Kust tulevad numbrid, millised on nõutavad tabelid, kuidas neid koostada? Need on põhiküsimused ja tihti juhtub, et äriplaani kirjutamine toppab just siin. Selleks, et pisutki leevendada kõikide kirjutajate vaeva, olen valmis teinud ühe väikese näidise vajalikest abitabelitest, nende koostamisest ja ühtlasi linkinud valemite …
Miks inimeste sissetulekud jätkuvalt nii ebavõrdsed on?
See on küsimus, mis ilmselt painab enamusi neist või meist, kes tunnevad, et neile kas makstakse nende töö eest ebaõiglaselt väikest töötasu või siis tunnevad, et nende sissetulek on hoolimata kõvast töörabamisest ikka liiga väike. Küll otsitakse süüdlast tööviljakusest, maksusüsteemi puudustest, inimeste ebavõrdsest oskuste tasemest ja veel paljust muustki. Eks kõigil neil põhjustel on oma …